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攜手并進(jìn),再獲殊榮,哈曼中國(guó)蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主2023”稱號(hào)
更新時(shí)間:2023-2-3 17:16:09 編輯:溫情 哈曼 調(diào)整文字大小:【

2023年1月17日,上!獓(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu) (Top Employers Institute)揭曉“中國(guó)杰出雇主2023”榜單,哈曼中國(guó)再度榮膺“中國(guó)杰出雇主2023”這一殊榮,充分彰顯出哈曼在員工可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)、人才策略、企業(yè)文化及職場(chǎng)環(huán)境等多方面的卓越表現(xiàn)。

作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評(píng)選之一,杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目由國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)從人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等等20個(gè)話題維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合調(diào)研和深入評(píng)估。本次能在眾多參選企業(yè)中脫穎而出,是對(duì)哈曼中國(guó)卓越人力戰(zhàn)略及實(shí)踐的高度肯定,也是對(duì)哈曼中國(guó)多年來“以人為本”企業(yè)精神的持續(xù)見證。

哈曼一直提倡包容、平等及多元化的優(yōu)秀企業(yè)文化,為全體員工提供長(zhǎng)足的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì),不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新動(dòng)力。過去一年,哈曼通過一系列“以人為本”的創(chuàng)新實(shí)踐,幫助員工得到更為全面的認(rèn)知與發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更與眾不同的自我價(jià)值和個(gè)體突破。

堅(jiān)持人才策略,關(guān)注員工成長(zhǎng)。作為一家專注于自主創(chuàng)新研發(fā)的高科技國(guó)際企業(yè),哈曼堅(jiān)信“人才”是企業(yè)關(guān)鍵的軟實(shí)力。優(yōu)秀人才對(duì)于提升企業(yè)創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、洞悉市場(chǎng)需求有著不可估量的作用。哈曼中國(guó)基于“優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”這一人才策略,通過多元化職業(yè)培訓(xùn),持續(xù)發(fā)力打造具有國(guó)際化視野的創(chuàng)新協(xié)作型人才隊(duì)伍。同時(shí),公司形成完備的人才激勵(lì)制度,通過鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)新、加強(qiáng)協(xié)同互補(bǔ),吸引不同類型的人才到合適的崗位中去,從而發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的卓越創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

此外,哈曼中國(guó)成立的哈曼企業(yè)大學(xué)已成為其多元化職業(yè)培訓(xùn)中不可或缺的中堅(jiān)力量。哈曼企業(yè)大學(xué)設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、商務(wù)學(xué)院、工程學(xué)院及各職能學(xué)院,為員工提供不同領(lǐng)域的系統(tǒng)培訓(xùn)課程,幫助員工不斷豐富專業(yè)知識(shí)技能體系,拓展個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和路徑。

包容多元文化,激發(fā)創(chuàng)新活力。哈曼將包容、平等及多元化的文化理念作為企業(yè)快速發(fā)展的源動(dòng)力,尊重員工的思想與人格,為員工提供人性化與開放化的職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工展現(xiàn)真實(shí)自我。哈曼多元包容的企業(yè)文化,成為全體員工積極發(fā)揮自主創(chuàng)新意識(shí),聚焦自我提升的向上力量!

優(yōu)化職場(chǎng)環(huán)境,共創(chuàng)美好愿景。多年來,哈曼中國(guó)堅(jiān)持為員工創(chuàng)造可持續(xù)成長(zhǎng)的職場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)精心為員工打造有溫度的職場(chǎng)環(huán)境,不論是辦公硬件設(shè)施還是人際關(guān)系模式,哈曼均能夠精準(zhǔn)布局、組織得當(dāng),令員工擁有舒心的工作體驗(yàn)。疫情期間,哈曼更積極為員工派發(fā)生活物資,一次次暖心舉動(dòng)讓員工感受到來自大家庭的愛與溫暖。這種良性的企業(yè)文化及職場(chǎng)環(huán)境,進(jìn)一步保留了人才多樣性,提升員工幸福感。

一直以來,哈曼以先進(jìn)理念關(guān)注員工發(fā)展,以人文關(guān)懷定立企業(yè)高度。未來,哈曼將繼續(xù)堅(jiān)持 “以人為本”,助力每一位員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展,凝聚更多精英人才,載譽(yù)前行,聲動(dòng)未來!


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More than 50 million automobiles on the road today are equipped with HARMAN audio and connected car systems.

Our software services power billions of mobile devices and systems that are connected, integrated and secure across all platforms, from work and home to car and mobile. HARMAN has a workforce of approximately 30,000 people across the Americas, Europe, and Asia.

In March 2017, HARMAN became a wholly-owned subsidiary of Samsung Electronics.

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