一個企業(yè)的發(fā)展離不開團隊的力量。團隊建設(shè)是企業(yè)發(fā)展最為核心的內(nèi)容。
“合眾同心,分享成長”是聲皇一直以來秉承的經(jīng)營理念。劉總說,企業(yè)發(fā)展中所取得的成就傾注了員工的心血,在企業(yè)所得的利潤會與大家共同分享,一方面可以激勵大家更好地為之奮斗,另一方面來證明員工在企業(yè)存在的價值。
所謂的“兩心兩力”即責(zé)任心、進(jìn)取心;協(xié)作力、團隊溝通力。劉總認(rèn)為,臺灣聲皇員工如果沒有“兩心兩力”來做支撐,企業(yè)不會走遠(yuǎn)!如何培養(yǎng)員工的“兩心兩力”,為企業(yè)發(fā)展注入活力?劉總介紹說,以開展各種戶外拓展活動,舉辦趣味運動會以及為貧困山區(qū)兒童獻(xiàn)愛心等培養(yǎng)員工的責(zé)任心,進(jìn)取心、協(xié)作力以及溝通能力,為企業(yè)發(fā)展提供不竭的內(nèi)在動力。
臺灣聲皇還十分注重人員的培訓(xùn)及技術(shù)人才的挖掘。在人才引進(jìn)中設(shè)置了較高的“門檻”,首先是對行業(yè)要有深厚的了解,其次是對音樂的鑒賞力;劉總介紹說,在新的員工進(jìn)來之后有3個月的強化培訓(xùn),采取外請專家與員工互動交流培訓(xùn)來豐富他們的知識。在提高業(yè)務(wù)員的溝通能力時,由以前的單打獨斗變?yōu)橐煌先问剑闯闪⒁幻夹g(shù)帶3名業(yè)務(wù)員組成小組的形式去跟進(jìn)客戶交流,不僅提高客戶滿意度也促進(jìn)了各項合作項目的達(dá)成,進(jìn)一步提高了工作效率。
“讓員工一起分享企業(yè)成長是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。”劉總說,臺灣聲皇專注于卡拉OK行業(yè)近30年,在發(fā)展過程中,始終秉持著“合眾同心 和諧共贏”的經(jīng)營理念,堅持“團結(jié)、實干、互愛、共享”的企業(yè)文化,致力于將卡拉OK聲音唱響祖國大地。